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武警 行业解决方案

 

       在日趋复杂的社会形势下,全国多地暴力恐怖事件频发,暴力恐怖事件的手段愈发残忍和恶劣,这些不仅给社会带来极大的负面影响,同时也使武警官兵承担的保卫任务日益繁重和复杂,给武警官兵带来了诸多心理压力和心理问题。

       武警官兵担负着国家内部安全保卫的重要使命,在日趋复杂的社会形势下,他们的心理素质急需得到科学、有效的提升、日常心理健康维护、重大危机事件后的心理危机干预等等,这些工作都需要各级领导给予高度的重视。

       银河yh1810为有效辅助学院心理工作的开展,结合十余年来的行业心理服务经验,在大数据理念的指导下提出以“结合实战”为指导,采取与实战紧密结合的训练方式,保证经济适用的同时提高训练效益;以“及时干预”为指导,针对武警的职业特点,需要形成便捷、快速、简洁、有效的干预服务手段;以“科学指导”为指导,加强顶层设计与数据应用,避免信息孤岛现象的产生,为大数据积淀下的标准完善奠定基础;以“物尽其用”为指导,加强对心理骨干科学培养认证上岗,共同努力将心理设备切实应用起来,避免束之高阁或仅用于教学示范。

 

合作伙伴:

      中国人民武装警察部队警官学院、中国人民武装警察部队政治学院、中国人民武装警察部队学院、武警山东总队等500余家单位。

 

 

          如何为武警系统建立兼具“科学性、有效性以及实用性”的心理工作体系,为武警素质提升和健康维护工作的顺利开展提供支持?银河yh1810结合十余年的行业服务经验,并充分借鉴当前最新科技成果,提出如下“三阶段”心理工作规划。

 

1、第一阶段:场室建设

建设专业功能场室是确保武警部队心理工作规范化、体系化开展的基本保障,结合武警部队场地情况,规划为多个功能场室。如,心理数据采集与综合能力训练室、心理减压放松室、心理应激训练室、团体心理行为训练室、心理咨询室、心理沙盘室、室外心理行为训练场等,为武警官兵的心理档案建立、岗位心理能力提升、心理压力缓解、心理创伤恢复、实战生理心理数据的监控分析等工作的开展提供专业场地。

 

2、第二阶段:骨干培养

为保障武警部队心理工作真正落到实处,为武警部队构建骨干培养体系,培养心理能力训练、心理行为训练、心理危机干预骨干人才,切实提高武警部队心理工作人员的业务水平及能力素质。

 

3、第三阶段:创新应用

结合当前武警行业热点问题,并通过基础心理工作开展实践经验及模型数据指导开展武警部队心训大纲撰写,并开展其他创新应用研究、奖项申报等工作。

 

 

 

武警心理素质测评系统

武警心理能力训练系统

武警心理行为训练系统

武警心理应激训练系统

压力与情绪管理系统

阳光智能型身心反馈训练系统

心理咨询与治疗计算机辅助系统

心理危机干预计算机辅助系统

沙盘治疗管理系统

武警心理训练与健康维护综合管理平台

武警心理骨干培训认证服务

专业场室建设

 

 

 

我们的解决方案广泛应用于:

 

      ·  中国人民武装警察部队警官学院

      ·  天津市武警总队

      ·  山东省武警总队

      ·  河南省武警总队

      ·  四川省武警森林总队

      ·  黑龙江武警森林总队

      ·  森林武警指挥学院

      ·  中国武警特警学院

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共计100余家单位