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公安 行业解决方案

 

 

       公安民警工作的突发性、危险性、应急性使得公安民警长期处于高负荷、高应激、高风险的工作状态。良好的心理素质和精神状态是公安民警履行职责、完成各项安全保卫任务的重要保证。公安民警心理健康工作的有效开展,不仅能够促进民警队伍的长足发展,而且可以提升公安民警整体心理素质,提高战斗力。

       公安行业心理健康工作体系,是银河yh1810根据多年来的公安行业的服务与实践经验,并深入研究公安部2007年颁发的《关于进一步加强公安民警心理健康保护工作的意见》中关于建立“心理训练、心理咨询、危机干预三位一体”工作理念的基础之上,基于大数据与实战应用的行业解决方案研发而成。确保公安各级单位心理工作科学、有效、规范的发展,以达到科学提升心理素质,有效维护心理健康,快速应对心理危机,最终实现“快乐工作、幸福生活”的工作目标。

 

合作伙伴:

     北京市公安局、四川省公安厅、江苏省公安厅、甘肃省公安厅、青海省公安厅、海南省公安厅、黑龙江省公安厅等200余家单位。

 

 

       如何为公安系统建立兼具“科学性、有效性以及实用性”的心理工作体系,为民警素质提升和健康维护工作的顺利开展提供支持?银河yh1810结合十余年的行业服务经验,并充分借鉴当前最新科技成果,提出如下 “五个一”心理工作规划。

 

 

(一)一个从实战出发,与公安职业特点密切结合的心理综合应用平台

从公安民警实战应用出发,满足全市民警心理数据的统一性要求,建设具多功能于一体的“公安民警专属心理综合应用平台”,该平台集心理评估、情绪监控、应激训练、脑电训练、能力训练、心理调适放松、心理咨询、心理干预、心理档案等各项功能于一体,同时全面覆盖辖区内各个分局、所队,为心理工作的开展提供专业技术与内容双重支持。

(二)一套开展测评、训练、疏导、干预的终端设备及场室建设体系

在心理综合平台的大系统支撑下,各级公安单位可因地制宜,配备具有心理疏导功能、心理测评及心理素质提升等功能为一体的心理终端设备、建设服务场室等,用以标准化开展公安民警的心理服务工作。

(三)一支全市心理管理和服务专兼职骨干人才队伍

为使各级单位能够切实为民警做好心理工作,需培养一批心理骨干人才,为各项心理工作的开展提供人员保障。该人才队伍的建设应以“心理实用性技能培训”为主,且需经国家级认证培训、考核后“持证上岗”,方可确保每次服务的科学性与专业性。银河yh1810可为各级公安单位在心理危机干预、心理能力训练、心理行为训练等心理学专业应用技能培训认证方面提供国家级认证支持或培训支持。

(四)一套普及知识、惠及民警及其社会支持系统的心理服务体系

心理服务体系包含“公安民警专属心理服务手机APP”以及“线下心理服务”。该服务体系能够同时服务于公安民警本人及其社会支持系统(如配偶、子女、父母等),以便从全方位、多角度维护公安民警心理健康。

(五)一个掌握民警思想动态、心理趋势并指导实战应用的大数据

在心理工作过程中,开展职业心理健康、心理素质、民警工作形式、工作强度、社会环境等多维度心理数据的收集、分析、研究,建立健全民警心理档案,构建公安民警的心理素质模型、压力模型与情绪模型,制定公安民警行业心理健康标准,定期发布《公安民警心理健康白皮书》、《公安民警心理健康维护策略》、《公安民警心理健康服务标准》等,为未来工作的有效开展提供科学指导。

 

 

 

公安民警心理素质测评系统

阳光情绪监控系统

公安民警信息加工能力训练系统

公安民警心理行为训练系统

公安民警心理应激训练系统

脑电神经反馈训练系统

智能身心反馈训练系统

压力与情绪管理系统

多功能压力调适机

心理咨询与治疗计算机辅助系统

沙盘治疗管理系统

心理危机干预计算机辅助系统

公安民警心理训练与健康维护综合管理平台

心理骨干培训认证服务

专业场室建设

 

 

 

我们的解决方案广泛应用于:

 

      ·  公安部10大心理训练实验中心

      ·  北京市公安局

      ·  宁夏省公安厅

      ·  山东省公安厅

      ·  湖南省公安厅

      ·  海南省公安厅

      ·  成都市公安局

      ·  武汉市公安局

      ·  温州市公安局

      ·  天津港公安局

      ·  中国人民公安大学

      ·  北京人民警察学院

      ·  云南省楚雄警察学校

      ·  山东省淄博警察训练基地

      ·  深圳市龙岗警察训练基地

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共计100多家单位