企业员工发展调研报告



       组织模型构建服务是银河yh1810基于国内各职业人群心理大数据的基础之上,将心理数据与组织内部数据打通,构建组织内部专属的压力模型、素质模型、情绪模型等多个数据模型,帮助组织和个体实现心理健康管理、绩效提升、人事筛选与任命、风险预警等目标。

 

心理素质模型 压力模型 情绪模型

 

  为组织建构整体心理素质库及标杆参照体系,作为人员选拔、安置、组合和发展的依据;
  对组织内不同类型人群的压力水平进行监控、预测预警,防范人事危机;
  通过员工情绪的长期记录,及时给予关怀,合理调整工作计划,并实现情绪对绩效、工作满意度、职业倦怠等的预测功能;
  帮助企业找到提升工作绩效的关键因素,增强员工凝聚力与归属感,提升员工工作满意度、组织忠诚度等。

 

  量身定制:为组织量身定做的,供组织管理者进行员工心态管理的决策工具;
  安全性高:三重数据安全保护机制,为客户信息安全保驾护航;
  可扩展性:系统具备良好的扩展性,随着组织的发展不断完善;
  使用方便:系统构建完成后,用户可通过互联网登录管理平台进行相关数据的多维度查阅、比对及相关报告阅读打印。